Die richtige Fachkraft für Ihr Team

Ihre Vorteile

Darum Nextep Personal

• Vorselektion, die Zeit spart

  Sie erhalten nur Dossiers, die zu Anforderungsprofil und Team passen – persönlich geprüft, nicht automatisch weitergeleitet.

• Erfolgsbasiertes Honorar

  Kein Risiko: Kosten entstehen erst, wenn die vermittelte Person bei Ihnen startet.

• Diskretion garantiert

  Vertrauliche Suchen führen wir ohne Nennung Ihres Firmennamens – auf Wunsch vollständig anonym.

Ablauf

So läuft eine Vermittlung ab

Nextep Personal ist eine Personalvermittlung mit Sitz in Mägenwil im Kanton Aargau. Wir besetzen kaufmännische Fach- und Führungspositionen in den Kantonen Zürich, Aargau, Zug, Schwyz und St. Gallen – von der ersten Beschreibung Ihrer Vakanz bis zum unterschriebenen Arbeitsvertrag. Fünf Schritte, eine feste Ansprechperson.

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   Briefing

   Wir hören zu, bevor wir suchen: Aufgaben, Team, Führungsstil, Pensum, Lohnband und das, was in keinem Inserat steht. Aus diesem Gespräch entsteht das Anforderungsprofil, gegen das später jedes Dossier geprüft wird.

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   Suche

   Wir suchen in unserem gewachsenen Netzwerk, sprechen passende Fachkräfte direkt an und greifen auf unseren Talent Pool zurück – auf Personen also, die uns bereits kennen und deren Unterlagen wir geprüft haben.

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   Vorselektion

   Jede Kandidatin und jeder Kandidat wird persönlich interviewt. Sie erhalten anschliessend nur Dossiers, die fachlich und menschlich passen – mit unserer Einschätzung, warum. Kein Stapel weitergeleiteter Lebensläufe.

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   Interviews

   Wir organisieren die Gespräche, halten beide Seiten auf dem Laufenden und geben ehrliches Feedback zurück – auch dann, wenn es gegen einen Abschluss spricht.

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   Vertrag und Garantie

   Sie führen die Vertragsverhandlung, wir begleiten sie. Kündigt die vermittelte Person innerhalb der ersten drei Monate, erstatten wir einen Teil des Honorars zurück – die Staffelung steht gleich unten.

Honorar

Erfolgsbasiert – Kosten erst bei Besetzung

Sie tragen kein Risiko für die Suche. Briefing, Direktansprache, Vorselektion, Dossiers und die Organisation der Interviews sind für Sie kostenlos. Ein Honorar entsteht erst, wenn zwischen Ihnen und der vermittelten Person ein rechtsgültiger Arbeitsvertrag zustande kommt.

• Keine Vorabkosten, keine Pauschale, keine Rechnung für eine Suche, die nicht zur Besetzung führt.
• Das Honorar berechnet sich auf Basis des vereinbarten Jahresbruttolohns und ist nach Lohnhöhe gestaffelt. Den für Ihre Position gültigen Satz nennen wir Ihnen im Erstgespräch – bevor wir mit der Suche beginnen.
• Die Rechnung ist am Tag des Anstellungsbeginns fällig, nicht früher.
• Garantie: Beendet die vermittelte Person das Arbeitsverhältnis innerhalb der ersten drei Monate nach Stellenantritt, erstatten wir anteilig zurück – bei Kündigung im ersten Monat 60 Prozent, im zweiten Monat 40 Prozent, im dritten Monat 20 Prozent. Voraussetzung sind die vollständige Bezahlung der ursprünglichen Rechnung und die schriftliche Mitteilung der Kündigung innert zehn Tagen.
• Kein Rückerstattungsanspruch besteht bei betriebsbedingten Kündigungen, bei wesentlichen Änderungen der Funktion oder des Aufgabenbereichs, bei Verstössen gegen arbeitsrechtliche Bestimmungen sowie bei Insolvenz oder wirtschaftlicher Restrukturierung.
• Die Nextep GmbH verfügt über die erforderliche Bewilligung zur privaten Arbeitsvermittlung gemäss dem Bundesgesetz über die Arbeitsvermittlung und den Personalverleih (AVG). Massgebend sind in jedem Fall unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen.

Fachbereiche

Diese Rollen besetzen wir

Nextep Personal ist auf den kaufmännischen Bereich spezialisiert – von der Sachbearbeitung über Fachspezialistinnen und Fachspezialisten bis zur Führungsfunktion.

• Finanzen & Controlling

  Buchhaltung, Debitoren und Kreditoren, Abschlusssicherheit, Controlling – bis zur Leitung Finanzen.

• Treuhand

  Treuhandsachbearbeitung, Steuern und Payroll für Treuhandgesellschaften und interne Mandate.

• Administration & Backoffice

  Sachbearbeitung, Auftragsabwicklung, Disposition – die Rollen, die den Betrieb zusammenhalten.

• HR

  HR-Sachbearbeitung, Lohn- und Personaladministration, HR Generalistinnen und HR Business Partner.

• Customer Service

  Kundendienst, Servicecenter und After Sales – häufig mehrsprachig besetzt.

• Assistenz

  Direktions-, Team- und Anwaltsassistenz sowie Office Management mit Schwerpunkt Finanzen.

• Verkauf Innendienst

  Verkaufsinnendienst, Offert- und Auftragswesen, Innendienst mit technischem Bezug.

• Einkauf

  Operativer und strategischer Einkauf, Beschaffung sowie Qualität und Nachhaltigkeit.

Regionen

Wo wir für Sie suchen

Von Mägenwil aus decken wir die Wirtschaftsräume Zürich, Aargau, Zug, Schwyz und St. Gallen ab. Was Sie in den Listen sehen, sind die offen ausgeschriebenen Stellen – viele unserer Mandate besetzen wir, ohne sie je auszuschreiben.

• Personalvermittlung Zürich

  Stadt und Kanton Zürich: Finanzen, Treuhand, HR und Assistenz – dort, wo der kaufmännische Markt am schnellsten dreht.

• Personalvermittlung Aargau

  Unser Sitz. Von Baden über Aarau bis ins Freiamt kennen wir die Arbeitgeber persönlich.

• Personalvermittlung Zug

  Treuhand, Finanzen und internationales Backoffice im Kanton Zug – oft zweisprachig.

• Personalvermittlung Schwyz

  Von Pfäffikon SZ bis ins Talkessel-Gebiet: kaufmännische Rollen abseits der grossen Zentren.

• Personalvermittlung St. Gallen

  Ostschweizer Industrie und Dienstleistung: Auftragsabwicklung, Verkaufsinnendienst, Finanzen.

Ihre Region ist nicht dabei? Fragen Sie trotzdem an – wir sagen Ihnen ehrlich, ob wir Ihnen weiterhelfen können. Alle offenen Stellen ansehen.

Häufige Fragen

Was Unternehmen uns am häufigsten fragen